Je suis élu(e) au CSE
Être élu(e) au Comité Social et Économique (CSE) signifie jouer un rôle clé dans la représentation des salariés et le dialogue social au sein de votre entreprise. Que vous soyez élu(e) titulaire ou suppléant(e), vos missions sont déterminantes pour la défense des droits et des intérêts des salariés.
Les deux types d’élus au CSE
1. Élu(e) titulaire du CSE
En tant que titulaire, vous êtes un représentant de plein droit. Vous avez la responsabilité de :
- Participer activement aux réunions du CSE avec un droit de vote sur toutes les décisions prises.
- Représenter les salariés auprès de la direction en exprimant leurs préoccupations, leurs revendications, et leurs propositions.
- Jouer un rôle essentiel dans les consultations sur les conditions de travail, la santé, la sécurité, et les décisions économiques.
- Contribuer au développement des activités sociales et culturelles de l’entreprise.
Vous pouvez télécharger la fiche complète expliquant vos missions et responsabilités en cliquant ci-dessous :
2. Élu(e) suppléant(e) du CSE
En tant que suppléant(e), vous avez un rôle complémentaire aux titulaires. Vos missions incluent :
- Assister aux réunions du CSE en cas d’absence d’un titulaire.
- Participer activement au suivi des dossiers pour être prêt(e) à remplacer un titulaire à tout moment.
- Soutenir les titulaires dans la préparation des consultations et des négociations importantes.
- Collaborer avec les titulaires pour garantir une représentation continue et efficace des salariés.
Vous pouvez télécharger la fiche complète expliquant vos missions et responsabilités en cliquant ci-dessous :
Je suis désigné(e) CSSCT
En tant que membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), vous jouez un rôle essentiel dans l’analyse, la prévention, et la gestion des risques professionnels au sein de l’entreprise.
- Analyser les situations de travail pour identifier et prévenir les risques professionnels.
- Participer aux enquêtes en cas d’accidents ou incidents.
- Collaborer avec les élus du CSE pour améliorer les conditions de travail.
- Proposer des actions concrètes pour garantir la sécurité et la santé des salariés.
Vous pouvez télécharger la fiche complète expliquant vos missions et responsabilités en cliquant ci-dessous :
Ressources à votre disposition
En tant qu’élu(e) au CSE, vous avez accès à plusieurs outils pour vous aider à remplir vos missions :
- Formations spécifiques pour les représentants du CSE.
- Assistance juridique en cas de litige.
- Documents et rapports fournis par la direction.
- Conseils et soutien de la part du syndicat FO Transport 13.
N’hésitez pas à contacter notre syndicat pour toute question ou pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans vos fonctions.